Цели и задачи системы обеспечения профессионального развития педагогических работников

15.08.2022

Цель  - получение актуальной, достоверной и объективной информации о качестве и результатах образовательной деятельности общего образования в Миллеровском районе  для разработки, принятия и реализации обоснованных управленческих решений по повышению качества общего образования.

Задачи:- выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;

 - повышение профессионального мастерства педагогических работников;

- деятельность по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;

- работу по поддержке методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне;

- организацию сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;
- деятельность по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;

- осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников.

 

По выполнению намеченных задач для достижения поставленной цели  проводится следующее:

  1. по выявлению профессиональных дефицитов педагогических работников:

- Получение объективной и достоверной информации об уровне сформированности профессиональных компетентной педагогических работников образовательных организаций Миллеровского района и выявление профессиональных дефицитов;

- Разработка адресных рекомендаций по итогам анализа результатов мониторинга;Хочу такой сайт

- Содействие в построении индивидуальных маршрутов профессионального развития и совершенствования профессиональных компетенций педагогических работников образовательных организаций Миллеровского района.

  1. по повышению профессионального мастерства педагогических работников:

-  Выявление запроса педагогов на повышение квалификации.  Содействие увеличению числа педагогических работников повышающих  свою  квалификацию, профессионализм (аттестация педагогов). Увеличение  продуктивности педагогического и управленческого труда, развитие творческой инициативы;

-  Выявление запроса педагогов на курсовую переподготовку. Корректировка прохождения педагогическими работниками  образовательных организаций Миллеровского района обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации. Учет числа курсов повышения квалификации. Составление банка данных курсовой переподготовки;

- Повышение активности участие педагогов  в семинарах, конференциях, мастер-классах, конкурсах педагогического мастерства и других методических мероприятиях на основе изучения профессиональных компетенций педагогических работников образовательных организаций Миллеровского района.

 
  1. по поддержке молодых педагогов / реализации программ наставничества педагогических работников:

- Выявление  и оказа­ние помощи молодым педагогам образовательных организаций Миллеровского района в их профессиональном становлении;

-  Формирование в образовательных организациях кадрового ядра;

-  Ускорение процесса профессионального становления педагога  и развитие способ­ности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанно­сти по занимаемой должности;

- Рост числа молодых педагогов, принимающих участие в профессиональных конкурсах;

- Увеличение числа наставников молодых педагогов Миллеровского района;

- Увеличение молодых педагогов, повышающих квалификацию.

 
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».